Vezi cum iti pot afecta retelele de socializare viitorul job

Tot mai multe companii au inceput sa foloseasca retelele de socializare in porcesul de selectie al angajatilor, lucru care ii ingrijoreaza pe viitorii candidati. Acestia din urma se tem ca informatiile prezente pe profilurile virtuale ii vor impiedica sa obtina postul dorit, relateaza Forbes.

Chirag Nangia, CEO-ul Reppify, companie de recrutare din San Francisco, a explicat rolul acestui instrument si cum este el folosit de catre angajatori.

Intrebat care sunt principalele lucruri la care companiile sunt atente cand citesc informatiile de pe conturile de socializare, in procesul de angajare, Chirag a raspuns ca organizatiile trebuie sa fie in permanenta constiente ca anumite date sunt private si nu trebuie sa fie folosite in procesul de selectie. De asemenea, el crede ca investigarea virtuala ar putea fi in dezavantajul candidatilor, motiv pentru care acestia din lume ar trebui sa stie ce anume sa posteze pe internet si ce nu.

Cum folosesc companiile acest instrument de cercetare, fara a incalca limitele etice si legale in proces? „Uneori este foarte greu sa obtii informatii utile cu o astfel de cautare, insa firma asigura toti candidatii ca informatiile private ale acestora vor ramane intotdeauna private. Singurele date care vor ajunge la angajator vor fi cele relevante postului”,explica Nangia, citat de Forbes.

Principalul avantaj al folosirii unei firme de recrutare este ca potentialii canditati nu mai trebuie sa isi depuna CV-urile la mai multe companii, iar apoi sa astepte ingrijorati un raspuns. Prosesul se simplifica foarte mult prin compania de HR.

De pilda, cei de la Reppify au la dispozitie o serie de instrumente care ajuta viitorii angajati sa isi gaseasca postul in functie de experienta si cunostintelor lor. De asemenea, si selectia facuta de angajator va fi mai usoara si va economisi timp pretios.

Potrivit unui studiu facut de ZDNet, citat de Forbes, utilizatorii Facebook din Marea Britanie apar sub influenta alcoolului in 76% din fotografiile postate pe reteaua de socializare. Un alt studiu, realizat de Technisource, arata ca 50% dintre candidati nu si-ar fi modificat in niciun fel profilurile online, chiar daca ar fi stiut dinainte ca ele vor fi folosite in procesul de recrutare.

CEO-ul are si cateva recomandari pentru cei care isi cauta un loc de munca:

1. Asigurati-va ca profilulvostru profesional este actualizat si complet.

2. Intrati in diverse comunitati online, care sunt relevante pregatirii voastre. De exemplu, daca esti inginer implica-te in proiecte deschise pe GitHub (site care incurajaza si sustine colaborarile online pentru crearea de software) sau raspunde unor intrebari relevante pe Quora (o platforma in care poti obtine informatii in legatura cu orice domeniu, de la utilizatori care au aceleasi interese ca ale tale).

3. Creaza-ti un cont pe LinkedIn. Aici vei putea intalni profesionisti care lucreaza in domeniul dorit de tine si care te-ar putea ajuta sa obtii un nou loc de munca. Chirag este de parere ca acest instrument va fi tot mai folosit pe viitor si ramane la datoria candidatilor cum se prezinta si care este imaginea pe care si-o creeaza in mediul online.

Sursa: incont.ro

Comentarii

comments

Share:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

4 × 2 =

On Key

Citeste si

A fost lansat noul Samsung Galaxy S6

Samsung a lansat astăzi noile smartphone-uri Galaxy S6 și Galaxy S6 edge. Acestea inaugurează o nouă linie de design, fiind realizate din materiale premium și

Cum sa ai WiFi de la laptop

Nu v-ati gandit cum ar fi va transformati laptopul intr-un router wireless? Pe internet sunt multe programe care va ajuta sa faceti acest lucru, dar

Zilele Porților Deschise la UAIC

Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași organizează, în perioada 23 – 26 martie 2017, Zilele Porților Deschise la UAIC, un eveniment dedicat elevilor din clasele

Această pagină web folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența de navigare și a asigura funcționalițăți adiționale.